HR rekrutacja/ zezwolenie na pracę

J & L Consulting zajmuje się doradztwem międzynarodowych i krajowych firm z różnych branż w szerokim zakresie zagadnień z prawa pracy, w tym takich zagadnień, jak rejestracja stosunków pracy i zezwolenia na pracę dla cudzoziemców, adaptacja obcych zasad korporacyjnych i polityki do normy prawa pracy, wypowiedzenie stosunku pracy.

Profesjonalizm J & L Consulting w tej dziedzinie pochodzi z faktu, że wszyscy eksperci firmy mają solidne wykształcenie z posiadania uprzednio lub obecnie następujących stanowisk: dyrektor generalny, prezes zarządu, dyrektor finansowy, kierownik zarządzania kryzysowego, projekt manager, menedżer HR itp

Specjaliści z J & L Consulting są w stanie:

• zrozumieć różne aspekty pracy w sferze zarządzania zasobami ludzkimi podczas realizacji poszczególnych projektów;
• zapewnić profesjonalne usługi rekrutacyjne;
• zaoferować swoim klientom kompleksowe rozwiązania w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, w tym badania pracowników, określania potrzeb szkoleniowych, plany rozwoju i organizacji procesu szkolenia;
• rozwiązać problemy związany z niepowodzeniami w systemie zarządzania przedsiębiorstwem (rozwiązywanie konfliktów wewnętrznych, relacji inwestorskich, relacji między właścicielem a kadra kierowniczą).

Większość kandydatów z naszej profesjonalnej bazy danych mają czołowe miejsca w różnych obszarach biznesowych oraz zarządzania przedsiębiorstwem, sprzedaży i marketingu, rachunkowości i finansów, branży IT, inwestycji oraz sfery prawnej. Działają one na stanowiskach administracyjnych, technicznych lub naukowych oraz prowadzą biznes w jednym albo w wielu językach obcych.

Oferty w zakresie stosunków pracy i zasobów ludzkich obejmują, na przykład, rozwiązywania problemów dotyczących naruszeń przepisów prawa, ochrony praw i interesów pracodawców, jak również minimalizację ryzyka wystąpienia ewentualnych pozwów od byłych pracowników.

Rozdzielczość takich problemów pomaga naszym klientom w celu zminimalizowania ryzyka, który stosuje się sankcji organów regulacyjnych, ujawniania informacji poufnych przez pracowników, „sprzeniewierzenie” w tytule do własności intelektualnej, należącej do firmy zatrudniającej.

Jako stosunkowo nowy rodzaj usług, firma oferuje:

• Outsourcing IT-nasze usługi outsourcingu IT będą projektować, rozwijać i dostarczać elastyczne rozwiązania w zakresie IT, uwalniając zespół klienta od działania biznesu w sytuacjach krytycznych;

• Outstaffing (wyprowadzenie personelu za etat) i leasing personelu, z czego klienci otrzymują korzyści w postaci zmniejszenia wydatków na utrzymanie personelu, przekazując odpowiedzialność prawną na firmę, która nadaje usługi outstaffing-u.

J & L Consulting zapewnia:

Podejście zorientowane na klienta - nasi eksperci oferują najlepsze rozwiązanie w pytaniach doboru personelu, biorąc pod uwagę interesy klienta.

Indywidualne podejście - rekrutacja odbywa się z uwzględnieniem wszystkich życzeń klienta.

Podejście konsultacyjne - nasi pracownicy zawsze prowadzą szczegółową analizę zapisów osobowych w celu identyfikacji potrzeb organizacyjnych klienta.

Niestandardowe rozwiązania - rozwój i szkolenia kandydatów z wysokimi standardami klienta. Szybkie informowanie klienta - dostarczanie informacji tak szybko, jak to możliwe.